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Vacantes


Requisitos:

  • Egresado de carrera de finanzas, administración, contabilidad o afines.
  • 2+ años de experiencia en puestos similares.
  • Inglés medio - avanzado (indispensable).

 

Responsabilidades:

  • 1. Conciliación operativa, administrativa y contable
  • 2. Relación con instituciones bancarias
  • 3. Gestión de líneas de crédito e inversión de recursos
  • 4. Manejo de tesorería
  • 5. Elaboración, control y seguimiento de presupuestos
  • 6. Revisión de contratos con socios y despachos externos
  • 7. Planeación financiera

 

Competencias:

  • 1. Capacidad de análisis
  • 2. Proactividad
  • 3. Adaptabilidad
  • 4. Trabajo bajo presión
  • 5. Capacidad de comunicación oral y escrita
  • 6. Pensamiento crítico
  • 7. Actitud de servicio

Si estás interesado envíanos tu CV al correo: anapaulina.rubio@g500.mx

Requisitos:

  • Egresado de carreras administrativas, ingeniería o afines.
  • 5+ años de experiencia en puestos similares.
  • Experiencia en seguimiento de procesos.
  • Inglés fluido (deseable).

 

Responsabilidades:

  • 1. Enlace entre suministro, almacenamiento, transportista y cliente.
  • 2. Manejo de incidentes y resoluciones de problemas en el servicio.
  • 3. Levantamiento de órdenes de compra y seguimiento hasta la entrega.
  • 4. Desarrollo de reportes: levantamiento, incidentes, ventas, tiempos.
  • 5. Desarrollo e implementación de estrategias de mejora

 

Competencias:

  • 1. Adaptabilidad
  • 2. Organización
  • 3. Proactividad
  • 4. Actitud de servicio
  • 5. Trabajo bajo presión
  • 6. Responsabilidad
  • 7. Capacidad de comunicación oral y escrita
  • 8. Pensamiento crítico
  • 9. Capacidades de programación básica para manejo de sus sistemas

Si estás interesado envíanos tu CV al correo: esteban.cea@g500.mx

Requisitos:

  • Egresado de carreras administrativas de comunicación o afines.
  • 2+ años de experiencia en puestos similares.
  • Inglés fluido (deseable).

 

Responsabilidades:

  • 1. Promover y mantener la relación con cada asociado.
  • 2. Desarrollar planes, programas y procedimientos destinados a fortalecer las relaciones de la Institución con sus socios.
  • 3. Participar en la preparación de materiales de comunicación, publicaciones y presentaciones de carácter institucional a través de herramientas específicas de comunicación.
  • 4. Desarrollar canales de comunicación asertivos que aseguren el correcto flujo de información.
  • 5. Asegurar la atención y servicio constante a los asociados.
  • 6. Promover la oferta comercial entre socios potenciales.

 

Competencias:

  • 1. Adaptabilidad
  • 2. Actitud de servicio
  • 3. Proactividad
  • 4. Trabajo bajo presión
  • 5. Capacidad de comunicación oral y escrita
  • 6. Pensamiento crítico
  • 7. Capacidad de análisis
  • 8. Creatividad

Si estás interesado envíanos tu CV al correo: alejandra.garcia@g500.mx


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